Mandagstip

10 spørgsmål du kan stille dig selv om arbejdsglæden i året der er gået:

1. Hvad er gået rigtig godt for dig på jobbet det sidste år?
2. Hvad har du gjort som du har været stolt af?
3. Hvem har du gjort en forskel for?
4. Hvad har du lært af nye ting rent fagligt?
5. Hvordan har du udviklet dig personligt på arbejdet?
6. Hvem har hjulpet dig og været der for dig?
7. Hvem har du beundret arbejdsmæssigt?
8. Hvad har været et rigtig skægt øjeblik på jobbet i 2012?
9. Hvilke 5 ting fra 2011 vil du gerne være fri for i 2013?
10. Hvilke 5 ting fra 2011 vil du gerne have mere af i 2013?

10 spørgsmål om året der kommer:

1. Hvad glæder du dig til på jobbet i 2013?
2. Hvordan vil du bidrage til at skabe mere arbejdsglæde for dig selv og andre?
3. Hvad vil du holde op med at gøre, som er med til at skade din eller andres arbejdsglæde?
4. Hvad kan du opnå hvis du får skabt endnu mere arbejdsglæde omkring dig?
5. Hvad sker der hvis ikke du gør noget for arbejdsglæden?
6. Hvad er en lille ting du kan gøre allerede i morgen?
7. Hvem kan du alliere dig med, som er med på at gøre noget for arbejdsglæden?
8. Hvad vil du gerne have at dine kolleger tænker om dig i 2013?
9. Hvad vil du gerne have at dine kunder/klienter/brugere siger om dig i 2013?
10. Hvorfor er din arbejdsplads et bedre sted i 2013 når du er på arbejde?

Grib et stykke papir og en pen, og sæt dig ned og besvar spørgsmålene. Skriv dine svar ned – så virker øvelsen bedre.

Du kan lave øvelsen selv, eller I kan sætte jer sammen i afdelingen/teamet.