Det er en langstrakt proces at arbejde med sundhed på en arbejdsplads. Det ved man alt om på AVV i Hjørring, en arbejdsplads med mange ufaglærte. Men tålmodighed lønner sig. Nu hænder det sågar at mændene snakker om sundhed under frokosten.
Jo, det sker da at vi snakker om sundhed mens vi holder frokost. Og det var helt sikkert aldrig sket for ti år siden, siger Niels Bøje, der i 34 år har arbejdet hos Modtagestation Vendsyssel, et søsterselskab til affaldsselskabet AVV i Hjørring. Niels Bøjes opgave er at tage imod farligt affald fra en række nordjyske kommuner, og sørge for at det bliver håndteret korrekt og ressourcerne udnyttet på en sikker måde.
– Jeg bliver mere og mere obs på sundhed, og jeg er ellers en af sværvægterne når det kommer til at ændre vaner. Det har jeg ikke let ved. Men jeg er ved at modne nu, forklarer Niels Bøje og tilføjer at han lige er begyndt at træne i det motionscenter AVV for nylig har stillet til rådighed for medarbejderne.
Også hans kollega, Leif Skovly Jensen, fortæller at han har rykket sig. Senest har han deltaget i en skitur til Norge, arrangeret af ildsjæle blandt medarbejderne og sundhedsudvalget på arbejdspladsen.
Han og Niels Bøje er meget enige om at det tager tid inden sundhed for alvor kommer ind på lystavlen, som de udtrykker det. Tingene skal siges mange gange inden de fænger, så de har været glade for de små-skridt-arrangementer arbejdspladsen har afholdt, fordi de her får ideer til små ting man kan tage til sig, hvad enten det drejer sig om kost eller motion.
De er også enige om at det er i orden at AVV/MV blander sig i deres sundhed.
– Vi skal kun være glade for at firmaet gør noget, siger Niels Bøje.
– Du har jo selv muligheden for at bestemme hvor meget du vil gøre, supplerer Leif Skovly Jensen.
Begge deltog for nogle år siden i det sundhedstjek deres fagforening 3F tilbød dem. Fagforeningen tjekkede i 2011 i alt 5979 medarbejdere på 53 forskellige arbejdspladser og opdagede at en stor del af de ufaglærte medarbejdere havde alt for høje kolesteroltal eller blodtryk langt over det anbefalede – og fandt dermed en del af forklaringen på at 3F’ernes dødelighed var langt højere end andre faggruppers.
3F’s rapport om “ulighed i sundhed” blev på AVV/MV brugt som afsæt til at styrke sundhedsarbejdet på arbejdspladsen, fortæller Dina Bentzen, der er medlem af direktionen. Men helt fra start stod det klart at AVV ikke ville tvinge noget ned i halsen på nogen, som Dina Bentzen siger. Strategien var “små skridt der tæller”, og meget af arbejdet er udført i samarbejde med Hjørring Sundhedscenter – ofte efter input fra det sundhedsudvalg AVV har nedsat. Et af de seneste ønsker fra sundhedsudvalget er at knytte en fysioterapeut til AVV, hvor mange – ikke mindst blandt kontorpersonalet – døjer med nakke og skulder.
AVV har 107 – primært ufaglærte – medarbejdere, fordelt på en lang række arbejdspladser. Selskabet ejes af Hjørring og Brønderslev kommune og driver bl.a. 18 genbrugspladser og en meget populær genbrugsbutik i Hjørring.
For at få budskaberne spredt har AVV/MV uddannet en række sundhedsambassadører – “fakkelbærere i forhold til sundhed”, som Dina Bentzen kalder dem – og selv om arbejdspladsen sværger til små skridt, er det blevet til en hel del:
34 medarbejdere har allerede været en tur omkring det ret nye motionsrum, otte medarbejdere er holdt op med at ryge efter at have været på rygestop-kursus, ligesom rigtig mange deltager når der er “vi cykler til arbejde”-kampagner eller DHL-stafet. Mange er også med til at gå med skridttæller i perioder, og de er gode til at konkurrere med hinanden. En løbeklub mødes nu hver uge i en park i Hjørring, og rigtig mange møder op når AVV/MV indbyder til foredrag – senest med Chris MacDonald. En aktivitetsdag i Rold Skov blev også en stor succes, og overalt hos AVV/MV står der nu vandkølere, ligesom der er kommet en frugtordning.
Sygefraværet er meget lavt, og udskiftningen af medarbejdere er beskeden – og at AVV/MV er en populær arbejdsplads, kan Dina Bentzen snakke med om.
– Vi får rigtig mange uopfordrede ansøgninger – i gennemsnit en hver eneste dag, fortæller hun.
Ulighed i sundhedKortuddannede dør i gennemsnit fire år tidligere end dem med længere uddannelse, og mænds sundhed halter generelt efter kvindernes. Fysisk nedslidning, problemer med hjerte, blodtryk eller stofskifte er nogle af hovedårsagerne, fremgår det af en meget stor undersøgelse fra fagforeningen 3F, hvor 5979 medarbejdere på 53 arbejdspladser i 2011 var gennem et sundhedstjek, mens 3974 senere deltog i et opfølgende tjek. Undersøgelsen blev sammenfattet i rapporten “Ulighed i sundhed”, og alle de deltagende virksomheder fik tilsendt et forslag til handlingsplan. 3F’s mål er at dødeligheden blandt medlemmerne i år 2020 skal ned på niveau med faglærtes, ligesom fagforeningen håber at halvere antallet af medlemmer der må forlade jobbet på grund af sygdom. Hos AVV i Hjørring fungerede rapporten fra 3F som afsæt for det sundhedsarbejde der nu er i gang. |
Blodtryk og dæktrykMænd har ofte mere styr på dæktrykket på deres bil end på deres eget blodtryk, og de går sjældent frivilligt til lægen for at få tjekket blodtrykket. Til gengæld vrimler det med mænd på genbrugspladserne, og det gav AVV en idé: Hvorfor ikke møde mændene på genbrugspladserne? I samarbejde med Hjørring Sundhedscenter har AVV nu et par gange inviteret mænd til at få tjekket både blodtryk og dæktryk på en række genbrugspladser, et tilbud som rigtig mange tog imod, og som vil blive gentaget, fortæller miljøkoordinator Lisbeth Sanderhoff, der var en af initiativtagerne og i det hele taget er en af AVV’s ildsjæle, når det kommer til sundhed. |
Artikler fra Krop+fysiks arkiv opdateres ikke.